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Seit mehr als 20 Jahren stehen wir Unternehmen und Organisa­tionen zur Seite, wenn es um Change-Management, Ausbildungs­consulting, Teament­wicklung oder Trainings und Coachings für Mit­arbeiter und Führungs­kräfte geht. Dabei sehen wir uns als Partner, die Impulse geben, Veränderung in Gang setzen, ermöglichen und begleiten.

Unsere Prinzipien Diese fünf Säulen stehen bei uns im Mittelpunkt:

Individuell

Wir hören erstmal zu, bevor wir etwas empfeh­len oder gemein­sam mit Ihnen aus­arbeiten.

Praxisnah

Wir setzen direkt an Ihren aktuellen Heraus­forder­ungen an. Und ent­wickeln Lösungen, die sofort um­setz­bar sind.

Ganzheitlich

Wir gehen systemisch vor und haben Beteiligte, Stake­holder und die Organisation im Blick.

Nachhaltig

Wir vermitteln Fähigkeiten, die Ihre Mitar­beiter auch bei künftigen Heraus­forder­ungen anwenden können.

Wert­schöpfend

Wir sorgen dafür, dass Potenziale im Unternehmen genutzt und weiter­entwickelt werden.

Unsere Seminare: Ein Blick hinter die Kulissen

Eingebettetes YouTube-Video

Hinweis: Dieses eingebettete Video wird von YouTube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA bereitgestellt. Beim Abspielen wird eine Verbindung zu den Servern von Youtube hergestellt. Dabei wird Youtube mitgeteilt, welche Seiten Sie besuchen. Wenn Sie in Ihrem Youtube-Account eingeloggt sind, kann Youtube Ihr Surfverhalten Ihnen persönlich zuzuordnen. Dies verhindern Sie, indem Sie sich vorher aus Ihrem Youtube-Account ausloggen. Wird ein Youtube-Video gestartet, setzt der Anbieter Cookies ein, die Hinweise über das Nutzerverhalten sammeln. Wer das Speichern von Cookies für das Google-Ad-Programm deaktiviert hat, wird auch beim Anschauen von Youtube-Videos mit keinen solchen Cookies rechnen müssen. Youtube legt aber auch in anderen Cookies nicht-personenbezogene Nutzungsinformationen ab.

Unsere Seminare: Ein Blick hinter die Kulissen

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Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

„Wir schätzen an POP besonders, dass die Mit­arbeiter neue Themen eigen­initiativ auf­greifen und sinnvoll in die Seminare integrieren.“ 

Gerhard Heinrich, Leiter Ausbildung Netze BW
Bernd Jedamzik, Leiter Ausbildung EnBW AG

„Vor allem die individuell auf unsere Bedürf­nisse angepassten Inhalte und die ziel­orientierte, anschauliche Um­setzung schätzen wir sehr.“

Arno Brugger, Ressortleiter Berufsausbildung,
Corina Vogelhuber, Personal­referentin Berufs­ausbildung, Aesculap AG

„Im Seminar wurden echte Probleme aus dem Alltag behandelt. Jeder Teil­nehmer konnte sein Verbes­serungs­potenzial erkennen und bekam viele anwend­bare Tipps.“

Peter Weber, Personalentwicklung Mahle GmbH

„Die Vernetzung hat uns alle ein großes Stück zusammen­gerückt und die tägliche Arbeit an vielen Stellen erleichtert.“

Angela Müller, Project and Training Coordinator SCHAUFLER Academy, BITZER GmbH

„Durch die Schulung haben sich unsere Ausbil­dungs­beauftragten kritisch hinter­fragt und ihr Ver­halten angepasst.“

Frank Schwarz, Ausbildungsleiter LEWA GmbH

„Seit über 20 Jahren werden unsere Azubis und Ausbildungs­be­auftragte von POP fit gemacht. In puncto Selbst­management, Team­building, nach­haltige Lehr­methoden, uvm.“

Fred Fey, Ausbildungskoordinator Robert Bosch GmbH, Homburg
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