Menschen lernen durch Erfahrungen, Vor­bilder und Übung. Wir arbeiten deshalb vor allem mit erlebnis­orien­tierten Methoden. Das heißt: mit Inter­aktionen und Aktionen, die Kopf, Herz und Hand gleichermaßen an­sprechen. Denn erst durch das lebendige Erleben mit allen Sinnen

• werden Erkenntnisse im Alltag sofort umsetzbar
• kann das Gelernte auch auf andere Bereiche transferiert werden
• wird neues Verhalten nachhaltig verankert – und in der Praxis gelebt

Passend zur Situation und zum Lern­thema wählen wir dazu Übungen aus, die die echte Arbeits­situation der Teil­nehmenden widerspiegeln. Zum Teil handelt es sich um bekannte Methoden, zum Teil um Übungen, die wir selbst entwickelt haben. Im Anschluss werden die Erkennt­nisse gemeinsam reflektiert: Wir analysieren die Erfahrungen aus den ge­machten Übungen und ent­wickeln zusammen mit den Teil­nehmenden Lösungen oder Ver­haltens­alternativen.