Begleiten - Fordern und Fördern - Systematisieren


  • Ausbildungsmarketing und Auswahlverfahren verbessern
  • Gestaltung von Auswahlsystemen wie Lerninseln, Juniorfirmen etc.
  • Rollen und Aufgaben von Ausbildungsverantwortlichen beschreiben - Selbstverständnis entwickeln
  • Beurteilungssysteme
  • Projektmanagement
  • Trainings für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche - Potenziale entwickeln
Ausbildungsconsulting

Als Experten für die duale Berufausbildung unterstützen wir Sie bei der Gestaltung dieser Prozesse und der Entwicklung passender Instrumente und Maßnahmen. Aus langjähriger Erfahrung kennen wir den geamten Prozess der Ausbildung - vom Anwerben geeigneter Bewerber/innen bis zur Übernahme der Absolvent/inn/en in ein Arbeitsverhältnis.


Ihr Nutzen und unser Anspruch: Sie schöpfen die Potenziale der Berufsausbildung für die personelle Entwicklung Ihres Unternehmens voll aus.
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