Entwickeln - Ausrichten - Professionalisieren


Führungskräfte sind Vorbilder. Ihr Arbeitsstil, ihre Überzeugungskraft, ihr Auftreten sollten soziale und methodische Kompetenz signalisieren. Seit mehr als 20 Jahren realisieren wir Konzepte für Führungskräfte großer Unternehmen. Wir fördern und fordern Führungskräfte und konfrontieren sie mit Anforderungen, wie

  • Wirtschaftlichkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Prozessverantwortung
  • systemisches Denken
  • Werteentwicklung
Puzzle

Themenblöcke unserer Trainings

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Besprechung und Moderation
  • Präsentation und Visualisierung
  • Gedächtnis- und Wissensmanagement
  • Projektmanagement
  • Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktbewältigung
  • Verhandlungstraining

Diese Themen bilden den Rahmen. Die konkreten Inhalte ergeben sich aus der gemeinsamen Zielfindung.


Ihr Nutzen und unser Anspruch: Führungskräfte übernehmen Verantwortung.


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