Reflektieren - Qualifizieren - Handeln


Trainings und Seminare für Mitarbeiter nach wie vor aktuell? Ja, wenn es darum geht, Mitarbeiter auf klare Anforderungen hin zu qualifizieren. Konkret geht es immer darum, genau die Fähigkeiten und Kompetenzen zu trainieren, die in der täglichen Arbeit gebraucht werden.

Unsere 6 Säulen für ein erfolgreiches Training

  1. Sie schildern uns Ihre Herausforderung - wir erarbeiten gemeinsam das für Sie maßgeschneiderte Konzept
  2. Wir besprechen / klären vorab welche Wünsche, Erwartungen, Befürchtungen, Vorraussetzungen die Teilnehmer haben
  3. Wir schaffen eine offene und spannungsfreie Atmosphäre in einer kleinen Seminargruppe
  4. Die Teilnehmer bekommen eine erfolgreiche Mischung aus Input, Erfahren und Erleben, Analyse, Reflektieren und Coaching-Situationen im Seminar
  5. Wir geben konstruktives Feedback und sorgen für Entwicklungsimpulse
  6. Auf Wunsch eine nachfolgende Begleitung durch den Trainer

Themenblöcke unserer Trainings

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Besprechung und Moderation
  • Präsentation und Visualisierung
  • Gedächtnis- und Wissensmanagement
  • Projektmanagement
  • Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktbewältigung
  • Verhandlungstraining
Kompass

Diese Themen bilden den Rahmen. Die konkreten Inhalte ergeben sich aus der gemeinsamen Zielfindung.


Ihr Nutzen und unser Anspruch: Qualifizierte Mitarbeiter integrieren ihre Fähigkeiten in den Arbeitsalltag.

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