Zum Seitenanfang

Pre-Onboarding-Programm für Auszubildende und DH-Studierende

In den meisten Unternehmen beginnen die neuen Auszubildenden und DH-Studierende im Sommer ihre Ausbildung. Diese startet oft mit Veranstaltungen, mit dem Ziel, sich kennen zu lernen und die Aus­zubildenden mit den Regeln und Werten des Unternehmens vertraut zu machen. Gleichzeitig werden schon wichtige fachliche Grundlagen gelehrt.

Angeregt durch zahlreiche Gespräche mit Ausbilderinnen, Ausbildern und Auszubildenden haben wir bei POP neue Wege beschritten und ein Konzept entwickelt. Wir finden es sinnvoll, diesen Onboarding-Prozess schon mit dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses zu starten. Dies bietet eindeutige Vorteile, die für alle Beteiligten den gemeinsamen Start einfacher und effektiver machen:

Die „Neuen“ …

  • identifizieren sich schon vorab mit dem Unternehmen
  • lernen die Werte und den Umgang miteinander schon vor dem eigentlichen Ausbildungsstart kennen
  • spüren, dass sie erwartet werden und dass sie hier richtig sind
  • wissen schon vor Beginn, was auf sie zukommt und wie die Ausbildung ablaufen wird

Die Ausbildungs­verantwort­lichen …

  • lernen die zukünftigen Auszubildenden ungezwungen kennen
  • entwickeln ein Gespür für die Einzelnen
  • machen neugierig auf das, was zu Beginn der Ausbildung oder des Studiums kommt
  • haben die Chance, ihre künftigen Auszubildenden in einer wichtigen Entwicklungsphase zu begleiten

Und so gelingt Ihnen das:

Wir entwickeln mit Ihnen Ihr passgenaues Onboarding-Konzept.

  • mit anwenderfreundlichen digitalen Tools
  • mit erlebnisreichen Begegnungen
  • mit einer klaren Zeitschiene
  • einfach und ohne großen Zeitaufwand umsetzbar

Genau hier setzen wir in einem gemeinsamen Workshop mit den verantwortlichen Ausbilderinnen und Ausbildern an:

Dieser Workshop kann digital oder präsent durchgeführt werden.

Bereiten Sie Ihre Azubis frühzeitig vor!

Kontakt aufnehmen